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POSITION
招聘岗位
技术研发类
数据管理类
产品与运营类
市场与商务类
综合管理类
全栈开发工程师（工作地点：盐城）
招聘人数： 3 人
岗位职责
1.
平台全栈开发：
参与典枢数据合作平台的全栈开发，包括前端交互、后端服务、数据库管理及API设计，确保系统高效稳定运行；
2. 隐私计算集成：
结合可信执行环境（TEE）、多方安全计算（MPC）、联邦学习（FL）、同态加密（HE）、差分隐私（DP）等技术，保障数据安全流通；
3.前端开发：
使用 Vue.js / React / TypeScript 进行平台前端开发，实现数据流转、权限管理、交易可视化等功能；
4. 后端开发：
基于 Go / Java / Python 进行后端服务开发，优化 API 设计，并支持高并发的数据交易及计算；
5. 系统架构优化：
参与平台架构设计，优化数据共享、访问控制、加密存储、计算任务调度，提升系统的安全性、可扩展性及计算性能；
6. DevOps & 部署：
基于 Docker、Kubernetes，搭建自动化部署、CI/CD 流程，保障平台稳定性与高可用性；
7. 跨团队协作：
与隐私计算、区块链、数据安全等团队紧密合作，推动典枢平台的技术升级与产业化落地。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，计算机、软件工程、信息安全等相关专业；
2. 有隐私计算、区块链、数据安全、去中心化数据交易 、可信数据空间相关项目经验者优先；
3. 具备良好的工程实践能力，有开源项目贡献或技术博客者优先;
4. 跨团队协作：与隐私计算、区块链、数据安全等团队紧密合作，推动典枢平台的技术升级与产业化落地。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
算法工程师（工作地点：盐城）
招聘人数： 3 人
岗位职责
1.
算法研究与开发：
负责机器学习、深度学习算法的设计、开发与优化，涵盖计算机视觉、自然语言处理、大模型等方向的模型训练与调优；
2.
业务需求转化：
深入理解业务场景与痛点，将其转化为明确的算法技术问题，设计可落地的算法解决方案；
3.
模型工程化落地：
与工程团队协作，推动算法模型的工程化部署、性能调优与迭代，确保算法在实际生产环境中的稳定运行；
4.
数据处理与特征工程：
负责数据梳理、清洗与特征工程，运用数据挖掘手段持续优化模型效果；
5.
前沿技术跟踪：
跟踪AI领域前沿技术动态，评估新技术在业务场景中的应用潜力，推动技术创新与落地；
6.
技术文档编写：
负责算法相关技术文档的撰写，包括设计文档、测试报告、技术总结等。
任职要求
1. 全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、自动化、电子信息、人工智能等相关专业毕业，特别优秀者可放宽至本科；
2.编程能力：熟练掌握Python，能够使用C++、Java等至少一种编程语言；
3.深度学习框架：精通至少一种主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），具备扎实的算法基础；
4.算法基础：熟悉机器学习、深度学习相关算法原理及应用，对计算机视觉、自然语言处理、推荐系统等至少一个方向有深入理解；
5.工具链：熟练使用OpenCV等视觉算法库及NumPy、Pandas等数据分析工具；
6.具备较强的数学建模与数据分析能力，能独立解决算法开发中的技术难题；
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
8.具备业务导向思维，能够将模糊的业务问题转化为清晰的算法问题；
9.了解模型量化、剪枝、压缩等技术，掌握CUDA编程，有模型部署经验者优先；
10.有大语言模型（LLM）、多模态大模型（MLLM）的SFT、RL等算法经验者优先；
11.有计算机视觉、三维视觉、SLAM等领域经验者优先。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
智能体开发（工作地点：盐城）
招聘人数： 1 人
岗位职责
1.
智能体设计与开发：
负责高质量数据集智能体的架构设计与核心开发，构建覆盖数据生产、清洗、标注、质量评估全流程的智能体系统；
2.核心模块实现：
基于大语言模型能力，设计并实现智能体的任务规划、记忆管理、工具调用、多步推理等核心模块，确保智能体在复杂数据处理场景下的稳定性与可控性；
3.工作流编排：
设计数据构造、去重、标注、质检、增强等环节的智能体工作流，实现端到端的数据生产流水线，提升数据产出效率与质量；
4.提示词工程：
负责智能体各环节的提示词（Prompt）设计、优化与版本管理，持续提升大模型在数据任务上的准确率与鲁棒性；
5.效果评估与迭代：
建立智能体效果评估体系，通过离线指标与在线反馈持续迭代优化，保障数据集质量达到业界领先水平；
6.业务协同：
与数据、算法、产品团队紧密协作，理解业务数据需求并转化为智能体能力，推动数据资产的高效沉淀；
7.技术演进：
持续跟踪大模型与智能体前沿技术（如多智能体协作、反思机制、强化学习对齐等），探索并落地于数据生产场景。
任职要求
1. 全日制硕士研究生及以上学历，计算机、数学、自动化、电子信息、人工智能等相关专业毕业，特别优秀者可放宽至本科；
2.编程能力：熟练掌握Python，能够使用C++、Java等至少一种编程语言；
3.深度学习框架：精通至少一种主流深度学习框架（如PyTorch、TensorFlow），具备扎实的算法基础；
4.算法基础：熟悉机器学习、深度学习相关算法原理及应用，对计算机视觉、自然语言处理、推荐系统等至少一个方向有深入理解；
5.工具链：熟练使用OpenCV等视觉算法库及NumPy、Pandas等数据分析工具；
6.具备较强的数学建模与数据分析能力，能独立解决算法开发中的技术难题；
7.具备良好的沟通能力和团队协作精神，责任心强；
8.具备业务导向思维，能够将模糊的业务问题转化为清晰的算法问题；
9.了解模型量化、剪枝、压缩等技术，掌握CUDA编程，有模型部署经验者优先；
10.有大语言模型（LLM）、多模态大模型（MLLM）的SFT、RL等算法经验者优先；
11.有计算机视觉、三维视觉、SLAM等领域经验者优先。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
数据标注（工作地点：盐城）
招聘人数： 10 人
岗位职责
1.
数据标注与质检：
按照项目标注标准，对采集到的数据进行精准标注——包括动作标签、抓取点标注、物体位姿标注、3D场景标注、视频行为描述标注等。同时负责清洗噪声与异常数据，完成标注数据的自查、复核与纠错，确保数据质量满足模型训练要求；
2.设备与环境维护：
调试传感器设备，完成多设备时间同步，搭建采集环境并排查基础故障，保障采集过程中设备稳定运行；
3.协作与反馈：
配合算法团队设计采集流程，记录每日采集的数据内容、场景参数及遇到的问题，形成清晰的工作日志。及时反馈标注过程中的异常问题，配合团队优化标注规范与作业流程。
任职要求
1. 统招本科及以上学历 ，计算机、自动化、机器人、人工智能、电子信息、软件工程等相关专业优先；
2. 有数据标注、AI训练或机器人相关经验者优先；
3.了解数据标注基本流程，熟悉数据采集、清洗、标注规范制定及质量审核等环节，有具身智能领域数据标注经验者优先（如操作轨迹标注、3D点云标注、视频行为理解标注等）；
4. 细心严谨：能专注完成重复性工作，快速识别数据标注逻辑错误；
5. 学习能力强：能快速掌握新的标注标准和操作规范；
6. 责任心强：具备良好的沟通与团队协作能力；
7. 抗压能力：能适应项目排期，服从工作安排；
8. 保密意识：严格遵守AI数据、机器人场景数据保密制度。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
数据治理（工作地点：盐城）
招聘人数： 5 人
岗位职责
1. 搭建具身智能多模态数据治理体系，制定数据标准、质量规范与安全合规方案，统一数据格式及动作/观测空间，负责时间同步、坐标对齐与质量校验；
2.负责机器人遥操作数据采集与处理：ROS bag 解析、清洗、去噪、标注对齐、版本控制，并转换为 LeRobot、HDF5、RLDS、Open X-Embodiment 等训练格式；
3.建设数据质量评估与验收体系，通过统计、抽样、可视化等方式识别异常，制定数据接收标准与质检流程；
4.建设数据平台与工具，包括存储架构、索引检索、可视化质检、版本管理及元信息管理；
5.对接算法团队，规划规模化数据采集，推动失败数据、长尾数据和高价值数据回流。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，计算机、AI、大数据、机器人、自动化等相关专业；
2. 熟练 Python，熟悉 ROS/ROS2 与 ROS bag 处理，掌握 HDF5、NumPy、Pandas，熟悉 C++ 优先；
3.了解具身智能大模型数据需求与 LeRobot 格式，理解图像、点云、力觉、关节位姿等多模态数据对齐与组织；
4. 熟悉 MongoDB、MinIO、S3、Parquet 等存储方案，具备 ETL/ELT 数据流水线经验；
5. 2 年以上多模态数据治理或机器人数据处理经验，严谨细致，与跨团队沟通能力强。
6. 加分项
有机器人遥操作、示教、Human-in-the-Loop 经验；
有规模化数据采集、数据集建设或数据质量管理经验；
有模仿学习、强化学习、VLA、世界模型等 Robot Learning 项目经验；
有多相机、深度、力/力矩、触觉等同步采集经验；熟悉 DVC、Git LFS、Isaac Sim/Gazebo 或数据合规者优先。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
产品经理（工作地点：南京、盐城）
招聘人数： 1 人
岗位职责
1.根据公司规划和客户需求，负责独立完成大中型产品设计工作；
2.负责大中型项目需求调研分析工作及相关文档编写工作，并输出系统原型；
3.负责产品或项目需求评审工作；
4.负责向开发、测试等项目相关人员提供业务讲解、答疑；
5.负责产品开发全生命周期的跟踪管理，跨部门协调产品开发进度和质量，必须确保产品开发按期保质完成；
6.协调配合相关部门工作，跟进新产品开发及上市后的反馈信息，为更新产品规划、开发，任务书和新产品研发方向提供意见和建议依据。
任职要求
1. 统招本科及以上学历，3-5年产品经验，有互联网产品经验优先考虑；
2.熟悉产品整套流程工具和方法，能快速接受和吸收新知识和新事物；
3.熟练应用产品设计相关工具AXURE RP、Mindmanager、墨刀等；
4.有较强的产品需求分析和规划能力，能够制订准确的产品功能定义；
5.具备功能架构设计能力，能够针对具体项目设计产品功能架构，实现产品需求；
6.具有良好的应变能力、语言表达能力、文档能力和沟通能力，有强烈的时间观念和质量观念。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
内容运营实习生（工作地点：南京）
招聘人数： 1 人
岗位职责
1.
社媒平台发布：
负责小红书、抖音等主流内容平台的日常内容发布、排版优化与基础数据记录，保障账号固定更新频次，配合执行内容运营计划；
2.
内容素材制作：
独立完成运营所需的图片设计、短视频剪辑、字幕添加、封面制作等素材生产工作，匹配不同平台的内容风格与视觉规范；
3.
社群日常运维：
完整公司社群的日常运营管理工作，包括话题引导、氛围营造、活动落地、违规内容清理，提升社群活跃度与用户留存粘性；
5.
售后问题处理：
承接用户基础售后咨询与问题反馈，协调解决常见售后诉求，同步整理用户痛点与建议，定期同步至团队；
6.
IP 选型协助：
参与平台产品IP的筛选、定位梳理与内容调性打磨，协助 IP 相关内容的策划、素材收集与落地执行，跟进IP内容的数据表现。
任职要求
1. 本科及以上在校大学生，市场营销、广告学、网络与新媒体等相关专业优先，实习期不少于3个月；
2. 熟悉小红书、抖音平台的内容规则与用户偏好，有网感，对热点内容、热门玩法有较高敏感度
3. 掌握基础内容制作能力，可熟练使用剪映、Photoshop等工具完成图文、短视频素材制作；有智能体使用经验、个人账号或相关作品者优先；
4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，耐心细致，能够妥善处理用户问题与社群纠纷，情绪稳定；
5. 工作积极主动、执行力强，具备基础的数据分析意识与复盘思维，能快速上手多线程工作；
6. 有新媒体运营、社群运营相关实习经验，或有私域运营、IP内容相关经历者优先。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
数据运营实习生（工作地点：南京）
招聘人数： 1 人
岗位职责
1. 从外部渠道寻找优质的数据产品资源，进行筛选、评估；
2. 对数据价值进行挖掘和标注，包括但不限于对数据进行分类、范围、价格等；
3.负责平台上数据产品的上传、配置及发布，确保产品信息准确、完整；
4. 根据市场反馈和数据分析，对现有数据产品进行优化，提升用户体验和产品价值；
5. 参与市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，提出改进建议。
任职要求
1.统招本科及以上学历的在校同学；
2.熟悉数据行业数据加工处理流程，并能对处理流程提出改进建议；
3.需要现场实习，实习3个月及以上，长期实习的优先。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
商务专员（工作地点：北京、南京）
招聘人数： 1 人
岗位职责
1. 协助商务团队负责人完成数据要素领域商机线索的整理、归档与初步筛选，包括政企客户、数据服务商、OPC超级个体生态伙伴等合作信息的台账搭建与更新，支撑团队商机管理；
2.支持日常商务活动执行，包括合作洽谈前的资料准备（行业政策、产品介绍材料整理）、会议纪要撰写、沟通函件草拟；协助跟进商务流程，如合同对接、资料传递等基础环节，保障工作衔接顺畅；
3.配合商务活动支持，包括商务活动组织、客户拜访陪同、商务宴请协助（如行程对接、现场协调等），展现公司专业形象，助力商务沟通推进；
4.协助维护客户及伙伴关系，完成基础对接沟通、需求反馈收集、简单问题响应等工作，提升客户体验；
5.完成商务团队负责人交办的其他商务辅助工作。
任职要求
1.统招本科，三年以上商务经验，市场营销、商务管理、经济学、数据相关专业优先；
2.具备基础的沟通表达能力与商务礼仪素养，态度积极主动，愿意配合团队完成各类商务辅助工作；
3.对数据要素、数字经济、数据流通领域有兴趣，愿意学习行业知识、商务流程与产品特性，有较强的学习能力；
4.已取得有效驾驶证，具备熟练驾驶技能。适应商务工作特性，具备良好的沟通分寸与应变能力。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
HRBP（工作地点：北京、南京）
招聘人数： 1 人
岗位职责
1. 了解创业公司整体的业务状况和团队运作状况，理解业务目标，提供符合团队需求的相关人力方案；
2. 执行公司的招聘、企业文化、培训等人力资源项目，协助业务部门提升组织绩效；
3. 根据团队实际情况对组织架构进行调整，通过组织诊断、人才盘点等方式对团队进行人员架构调优及机制流程等优化迭代；
4. 协助公司管理者进行团队文化价值观建设，保证组织的持续健康成长；
5. 制定公司福利政策，进行员工日常福利的维护和优化，负责组织公司活动、物资管理、后勤保障等事项，提升员工关怀质量。
任职要求
1. 大学本科或以上学历，5年以上人力资源工作经验，有互联网公司 HRBP 经验优先考虑；
2. 熟悉人力资源的流程体系，在薪酬绩效管理、组织发展等多模块有丰富的落地经验；
3. 具备较强的逻辑思考能力、学习能力，抗压能力和执行力；
4. 善于沟通，良好的情绪管理，责任心强；
5. 有创业公司0-1经验，熟悉互联网产品业务，对业务有一定了解和判断。
简历投递邮箱：hire@yeez.tech
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