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彩局（1）
彩局（2）
彩局（3）
彩局（4）
彩局（5）
彩局（6）
发票门事件（1）
发票门事件（2）
发票门事件（3）
发票门事件（4）
陶局伸出橄榄枝（1）
陶局伸出橄榄枝（2）
陶局伸出橄榄枝（3）
悬念迭出（1）
悬念迭出（2）
悬念迭出（3）
悬念迭出（4）
悬念迭出（5）
悬念迭出（6）
悬念迭出（7）
清醒再清醒点（1）
清醒再清醒点（2）
清醒再清醒点（3）
清醒再清醒点（4）
清醒再清醒点（5）
清醒再清醒点（6）
清醒再清醒点（7）
清醒再清醒点（8）
清醒再清醒点（9）
清醒再清醒点（10）
清醒再清醒点（11）
清醒再清醒点（12）
彩局（1）
1996年，我大学毕业了。
毕业之后，分配在离家百里之外的雁南市教育局，开始了一种“人民公仆”的新生活。由于工作勤奋，尊重领导，很快就获得了领导和同志们的好感。工作五年，就从一个办事员爬到雁南教育局办公室主任的位置。
这时，我的迁升碰上了一次机遇。当时，我们局正好调走了一位副局长，这个空缺，从各方面来说，我都够条件。一、我毕业于北师大，算名校。二、我当时已成雁南教育界一枝笔，算名人。三、历年的立功证书、获奖证书摞起来有半个人高，算名誉。四、上上下下对我的反映都好，算名声。
无论是我自己及局里同志们的猜测，这个副局长对于我来说，应该顺理成章。但时任局长却对我说：年轻人，好好干，再加把劲，以后有希望。
我简直惊呆了。官场上有句话叫“一步晚点，步步晚点”。一夜之间我突然明白：局长那么表扬我，差不多年年评我做立功人员，只不过是用线吊着一块饼，他提在手里，时不时放下高度，让我踮起脚去咬，嘴刚凑上去，他把线提一下，我只好积蓄力量再来咬，但真的可以咬一口的时候到了，他给了别人。
我怨恨他已经没用了。不久，他就调走了。
局里调来一个新局长，叫陶迈。我仍然当办公室主任。如此相安无事过了一年，我想给新局长留下一个好印象，工作格外勤奋。不出意外的话，在他的任期内，我相信不说副局长，这个副处是应该没有问题。
但是，一切从那次研究人事会议开始，事情就埋下了祸根。
日子不知不觉就接近年底了。年底是个关卡，发点钱动点人，都是在这新旧交替的时候进行。所以，局里到了这时，会就特别多。
这是一次研究下属单位人事问题的会议，一般来说，我列席参加。会议开得比较成功，陶局授意分管人事的万副局长提出的人选，基本通过了。当会议按照正常议程快接近尾声时，鲁局发话了，他说：既然是研究人事，就人事问题我还有一个意见要提出来，请苏主任回避一下。
我为什么要回避，难道是一个非常秘密而敏感的人事变动？是我有希望了吗？我望了望陶局，毕竟陶局是一把手，这也是我应有的程序。陶局愣了一下，挥了挥手，说：好吧。
我莫明其妙，离开了会议室。
这个绝密的会议到底议了些什么，没有人知道。直到一个月后，我才感觉鲁局与陶局已经闹到快公开了。事情的起因也通过各种渠道漏到我耳朵里来了。
大抵是这样。
彩局（2）
鲁局在我离开之后，提出了一个问题：下面的同志动得很快，但局里几乎是一潭死水，像苏新这样的同志，应该给他解决了。解决什么呢？不是进党组就是应该向组织推荐到一中当副校长。他比起现在推荐的这几个副校长候选人来，哪一点差呢？人品，学识，能力，水平。如果长期让局里的同志一潭死水，积极性从何发挥？公平性从何体现？
他这个问题一提出来，其他几个局长也就有意见了，各有各的亲信，接着其他人也提出几个人选。这些人摆在桌面上来，谁能说他几个差处？就是陶局长你也不能成为孤家寡人。这就让陶局为难了。鲁局后发制人，等于把前面的都否认了。
没有什么高明的政治家不依靠人，特别是周围的人。而鲁局的杀手锏，就是让陶局处于艰难的选择，处于尴尬的棋局之中。而这种做法，即算所提的人选没有得到通过，他也赢得了人心，纠集了力量。许多有能力的从政者敢于发出不同的声音，就是因为他知道，否决一个决议，他会得到更多。
会议陷入沉默。
但是，鲁局显然低估了陶局的智商。陶局说：鲁丰同志的意见不无道理，无论是苏新还是其他领导推荐的同志，都是非常优秀的，特别是苏新，这个同志党性强，讲原则，可以说德才兼备，人才难得。但这次人事变动，我已先向分管市长汇报了（这就是杀手锏，关键时刻他亮出来了），所以，既然大家刚才同意了，就不再变动。下一次，我们应该考虑这些同志的问题，同时，我也会向组织积极推荐。
当我明白了这次会议的内容以后，你说，我的第一反应是什么。
感谢鲁局！
错了！证明你不是在机关混的时间太短就是悟性太差。鲁局把一批人拿出来，实际上就是破坏陶局的群众基础，这是一条反间计。因为年底的测评工作马上要开始了，这种测评是无记名投票。如果陶局在测评时优秀票少得可怜，那组织上就不得不考虑你这个人是不是要动一动了，鲁局的注，就下在这个上。但人在政坛谁会坐以待毙？既然你鲁丰出手，我陶迈就要反击。陶迈最大的优势就是掌握了在领导面前的发言权。到市领导那儿，陶迈是去汇报工作，什么时候找领导都行，你鲁丰，一般来说，领导不主动找你，你不能去汇报，你最多是说去反映情况。汇报工作是组织行为，反映情况就多少带点非组织特色。领导都是很敏感的，一般不会听非组织特色的反映，最后还是要找一把手来询问你反映的到底是怎么回事。
我必须立即找到陶局，向他汇报，我与鲁局没有任何同谋，是他为了自己的目的拿我出来说事。
彩局（3）
果然不出所料，在我赶到陶局家里之前，陶局早跑到领导那儿汇报了。这段对话我不得而知，但按照通常的法则，提供一个范本（所有这种对话，基本上是这种范本）。
平时看起来还算慈善的陶局脸色沉重而激愤地叙述了事情的经过。用无比激愤的语气肯定，这是一场有预谋有准备的非组织活动，是少数人为了达到不可告人的目的向党组织发起的一次猖狂进攻，是根本没有把分管市长的意见放在眼里的一种表现。最后这句话就决定了事情的性质，也是最具挑拨作用，最富有官场杀伤力，最击中要害的一句。因为，在此之前，陶局把人事方案已向分管领导汇报过。
领导的态度非常鲜明，要把主要矛盾与次要矛盾分开，挑起矛盾的人，组织不会迁就，对只是受了蒙蔽的同志，要团结起来。陶局说：受蒙蔽的人也要分两种，一种是没有头脑，还有一种是有头脑。领导也只笑了笑，说：还是讲大局，讲团结。陶局说：对，也要讲原则。看来陶局在这个时候，对鲁丰及鲁丰之流已恨之入骨。
我赶到陶局家里，见到了春风满面，和蔼可亲的他。坐下之后，他那亲切的笑容，让我温暖如见到雪后的太阳。我理解了什么叫大度，什么叫和蔼。当然，我们不能谈及敏感问题，我只能暗示自从到教育局以来，特别是陶局来了之后，我一直只知道埋头拉车，也不太打牌，更不喜欢串门，所以来陶局家里不多，到别人家里就更谈不上。我一直感激局长对我无微不至的关怀，同时表明我是一个没有任何野心的，可以让党放心的，只图平安过日子的，可以忽略不计的，又绝对勤快的，非常好使唤的，一个党性很强的……有N多可以让他放心的好干部。
陶局自始至终微笑着，甚至几个非重要的电话也被他按掉了。他以一种无比亲切的笑容，让你敞开心扉，尽情叙述。甚至局长夫人也时不时从另一间房子里走出来，为我添茶水。他那第二胎不足十岁的女孩小菲从学校晚自习回来，一进门就使用了中国难见的日本礼节，弯腰鞠躬喊：苏叔叔好。如果这一切用外交辞令来表达，就是苏新同志受到了到访地区极其热烈的欢迎。当然，陶局在会见我时，更是时不时地叫我吃水果。在他热情的呼唤下，我拿起一个苹果，心里感到羞愧，因为我送的苹果比我手里抓住的个头要小得多，圆周差远了，色泽度也远不如手里的红润。在我的手打了一个冷颤的同时，陶局说话了。
他首先充满深情地回顾他到教育局五年来与同志们建立的深厚感情，特别是我苏新同志，应该说是七分配合。当然，完全配合是不可能的，毕竟人都具有独立性。他非常高度地肯定了我说的事实，评价了我在工作中所做的成绩。最后，他对我的人品用了这么一段话作了总结：你是一个实在的人，一个有党性的人，一个对工作兢兢业业的人，一个没有功利心的人，一个具有发展前途的人。教育局的事业，以前有你的功劳，今后也要靠你的奋斗。你根本就不必有什么思想包袱。有包袱你就错了。鲁局长向组织建议，是非常好的，非常中肯的，非常及时的，是一种忠于组织的体现。这样的领导非常难得，与之共事是值得十分珍惜的机会，是人生中看起来偶然，却又十分幸福的缘分。
当然，在陶局表扬鲁丰的时候，我尴尬极了。点头也不好，不点头也不好。权衡得失之后，脸部表现出一种僵笑。笑是因为是陶局在讲话，僵是因为陶局说的对象不同。
我们举行了为期一个半小时的亲切交谈，双方在和谐而友好的气氛中结束了这次具有划时代意义的会见，同时也明确了今后共同工作的方向。
妻子陈晓霞一无所知，她正忙着装修房子。我历来就报喜不报忧，不为别的，只是像我们这样的家庭经不起风雨飘摇，本来动人而快乐的事情就少得可怜，还把这样一些不愉快的消息告诉她，让残酷的现实去推残她花朵一般的心灵，我于心何忍？
彩局（4）
回到家已经很晚了。
陈晓霞早就上了床，见我回来，问：哪去了？
我说：到陶局家坐坐。
她说：终于开窍了？带了东西吗？
我说：没有经过你同意，把两瓶五粮液送了。
她坐起来，说：来，来一个。我知道她叫我把脸送过去，她给了我一个热吻的奖赏。我脸上笑着，心里难受。热吻过后，我觉得湿漉漉的，原来是泪水凝固在那儿，冰凉冰凉。
她马上问起了陶局和我说了些什么，这等于在我心口上撒盐。但有一种人，比如我，就是撒盐还得笑，而且要笑得好像来自心底。我自然叙述了这次会见所受到的礼遇。陈晓霞说：我说过，好事总是连在一起的。
我说对。事情都是连在一起的。
她搂着我，做梦一般的说起了新房子装修后，居室将会呈现一种中产阶级的生活品味与格调，显示着主人与众不同的审美意识，以及由此带来的羡慕，赞美。我不知道什么时候睡了，她推了推我，说：什么，睡了？你这个人根本就没有情趣。
是的，我有情趣吗？
许多喜欢我的女人都说那个苏新人倒是长得潇潇洒洒，就是没有情趣。
是，我没有情趣，我敢有情趣？
事情的发展正如我所料，不久，鲁局就调走了。调到财政局当工会主席。财政局是个好单位，工会主席也是个轻松的好职位。但好上加好并不等于好。机关人对其他什么也许不太清楚，但对位置好不好，比任何人都清楚。
我仍然当办公室主任。但我感觉这个办公室主任越来越难当。以前我做了主的事基本算指示，现在连司机也不听我安排了。以前我签个单，陶局看也不看，现在他轻轻地说，机关开支要打紧啊。然后翻来覆去地看了几遍，才签上几个字，绝不至于像平时那样龙飞凤舞。
好像有种什么潜在的病毒在曼延。一些干部变得跟我有点别扭。单位的同志如此，连外单位的同志来了，也分得清楚，有几个平时还算投机的革命朋友，当然是我照顾了他们生意的，或者帮过忙的，这时候过来了，虽然也亲切握手，但好像集体一致地生了病，气若游丝，握得只剩下仪式了。
年底，一个更大的礼物沉重得让我提不起。全体同志无记名投票民主测评，我荣获基本及格。也就是如果我自己不投自己一票的话，我就是不及格。
彩局（5）
人生，到了抉择的时候了。
不管你是主动还是被动卷入了机关人事风波，只有两种可能：一种成功，一种失败。不允许你走第三条路。你苏新同志平时加班加点，你勤勤恳恳，逆来顺受。这不错，但这只是表象。谁弄得清楚你有没有包藏祸心？群众的眼睛是雪亮的，他们的评价是公正的。你的表现谁不知道？没有人给你罗列罢了，一罗列，你会完全不够一个办公室主任的格，连个普通干部都不如。一个只看到自己优点的人，是什么人？是狂妄自大，是看不起广大人民群众的自恋狂。一旦这种人占据了领导岗位，后果是什么？后果就是独断专行，鱼肉百姓。当然，以上革命道理不是我说的，是陶局说的。陶局也没有点名，他作为领导说的是一种普遍现象，谁都可以套得上。但群众的理解水平，特别是在中国机关混的同志的理解水平，已经超过了世界任何一个聪明国家。犹太人？犹太人算老几，只会搞科学做生意，让他到中国来，你看他能弄个什么玩意出来？不说搞科学，就是办个小店我看也不行，至少办几十个证这道手续就非得聘个经纪人不可。
但我能选择什么？反抗吗？反抗谁？谁也没对你怎么样，一切都是无形的。你拳头打在棉花上，空费你的力气。再说，我在机关混了这么久，也深知反抗的结局。不为自己想，也得为陈晓霞这个嫁错了男人的美女想一想啊。人家跟着你，已经委屈了，难道你还要她在并不幸福的生活中添加苦难？还有女儿，她还小，正是虚荣心成长期，人人都有一个好爸爸，难道你要让她在同学中受奚落吗？伟大时代让她温饱无忧，难道你忍心让她在担惊受羞中度过人生最无忧无虑的岁月吗？孩子在青少年时代受到挫折，影响的是她一生啊。
多少个夜晚，我坐在阳台上，痴痴地仰望满天星斗，任指间腾升的青烟将满腔痛苦连绵地抽出，飘向灿烂星空……
在许许多多这样的夜晚之后，我作出了一个大胆的决定：忍。
古往今来成大事者，不惟有超世之才，更有坚忍不拔之志。例子我就不举了，太多太多，你比我还清楚。他陶迈也不能在教育局搞一辈子，他五十多了，搞了这么久，不是换个单位搞一届就是提前退位。就算你还能蹲五年，咱们拼时间，看谁笑到最后！
方针既定，我就放下包袱，风雨无阻，以不变应万变的态度，一如既往当起我的办公室主任来。
我能胜吗？从理论上来说，应该如此，比如买彩票，你坚守全大56789，或者死抱着全小01234这两组数字，你会中奖，如果你天天变来变去，你将顾此失彼，杀什么出什么，守什么丧失什么。
现实在别人手里，我只能如此。
环境对我越来越不利。陶局已把我划入另册。有一天，我和朋友多喝了酒，第二天9点多才清醒过来。赶到办公室时，副主任老唐问我：多喝了一点吧？
我说：对，不是多了一点，是多了许多点。
他说：以后就少喝点。
我说：平时不喝，朋友聚会，因为高兴才多喝了。
他摇摇头，说：局长说要按时上班，任何人都不能例外。
我一下就清醒了。别人不按时上班，没有见他陶局说半个字，我迟到一次，他就查岗了。我无话可说，我并没有犯错误，我也从来没有想过侵害尊敬的陶局长。伟大的您，怎么就为那个子虚乌有的事情耿耿于怀，这样和我一个老实巴交的小人物计较呢？你难道不知道我苏新仅仅只要你喂点食，甚至不喂也没关系，我自己找食就可以，只要您在我的皮毛上摸一摸就行了啊，我就会是一条围着你转的狗。
彩局（6）
我不是野狗。我知道您是我的主人。我不会咬您。想都没这样想过，我还不断地朝您摆尾乞怜。但您，为什么这样不宽容？
后来我才知道：所谓政治从来不是一门宽容的艺术。进入这个圈子，你就必须有足够的承受力。有心脏病的别来。
果然如此。
在另一次周末会上，陶局脸色严肃，用十分痛心疾首的口气问大家：机关是什么？
没有人回答。因为没有标准答案。答案全在主持者心里，他说什么就是什么。
果然，他就下了陶氏定义：机关就是为人民服务的地方。不是谁想来就来，想走就走，可以任意来去的集市。我们在座的叫什么？是人民的公仆。什么叫公仆？就是全心全意为人民服务。近来怎么样？有些同志想来就来，想走就走，一到下班时候，就溜得比兔子还快。这说明什么？说明没有责任心。一个没有责任心的人，是一个好党员吗？不是。谁要评他做好党员，我不同意。是一个好人吗？也不是。不说在一个单位，是一个诡诡谲谲的人，在一个家庭，也不是一个好人。至少不是一个好父亲，不是一个好儿子。从明天起，苏主任，你帮我严格考勤。同时请同志们监督两个人。一个叫陶迈，一个叫苏新。为什么？一个是制度的制订者，一个是制度的执行者。要犯错误，这两个人最容易犯。
大凡在中国机关里工