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第一章 手握钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划（1）
第一章 手握钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划（2）
第一章 手握钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划（3）
第二章 并拢五指，形成合力抱成团——唐骏的成功模式（1）
第二章 并拢五指，形成合力抱成团——唐骏的成功模式（2）
第八章 手持宝剑，劈开人生新天地——马云的创业精神（1）
第八章 手持宝剑，劈开人生新天地——马云的创业精神（2）
第九章 双掌合十，方能得鼎力相助——马云的用人之道（1）
第九章 双掌合十，方能得鼎力相助——马云的用人之道（2）
第十五章 复制唐骏的模式，参考马云的思维（1）
第十五章 复制唐骏的模式，参考马云的思维（2）
第十六章 白天学唐骏职业，晚上学马云创业
第一章 手握钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划（1）
□ 打工可以有“前途”，也可以有“钱途”
我希望借（打工皇帝）这个词，改变人们对打工的印象，打工应该被重新定义，中国已经到了这个时代。
——唐骏
●要成为职业经理人的标杆
被业界美誉为“打工皇帝”的唐骏，1962年出生，曾经在北京邮电学院获得过应用物理专业学士学位，并且在日本名古屋大学获得自动化专业硕士学位以及美国加州理工大学获得计算机专业博士学位；从1994年开始，加入微软公司，先后在微软全球技术中心任总经理以及微软（中国）有限公司任总裁，2004年受陈天桥之邀，加盟盛大公司。2008年，以高额转会费高调加盟新华都集团。唐骏以实际行动告诉大家：打工也可以受到社会尊敬，可以很有身价；不仅有“前途”，也会有“钱途”。
我们可以看看唐骏在三个不同企业打工时的收入：
微软中国总裁：收入超过1亿元；
盛大总裁：收入超过4亿元；
新华都总裁：10亿元身价。
有了这么高的身价，如今提起唐骏的大名，人们会很自然地在他名字之前加上“打工皇帝”，宛如一个职称，与之如影随行。
其实，在中国，“打工” 这个词被人们和媒体贬义化了。在西方，打工就是一个职业。在美国福布斯富豪榜里，很多所谓的“打工仔”身价过亿，进入了美国的主流社会。
不过，唐骏自己并没有试图去改变媒体的想法：“我希望借这个词，改变人们对打工的印象，打工应该被重新定义，中国已经到了这个时代。”他认为，经过二三十年的改变后，未来将有更多“打工仔”出现在富豪榜上。“外界叫我‘打工皇帝’，我接受。”
关于创业，唐骏初到美国之时，也曾下过海，当过“个体户”。中国人都有一种老板的情结，哪怕只是开一个小杂货铺，那也是当老板。可是渐渐地，之前的满足感被无情的现实冲刷殆尽。唐骏发现，在美国，没有人因为当老板而觉得他伟大。相反，那些大公司的高管们却处处受人尊敬。其实，唐骏还是有很多机会去创业的。回国后，仍有投资基金找到他，有的许诺出资三千万美元助其创业，但最终他还是放弃了。
回忆起这段历史，唐骏表示从未后悔过：“那时在中国，很多人都说职业经理人没有前途，这反而激励我要为职业经理人争口气，我要成为职业经理人的标杆。后来，这个想法完全大于我个人的创业爱好。”
相信每个人对自己的事业都有规划，很多人也许一辈子都要打工，因为这个世界容纳不了太多的老板。对于唐骏这样成功的职业经理人，梦想肯定很多，有人会怀疑唐骏是不是想自己当老板了？其实不然，唐骏说：“我会一直打工，或做职业经理人。”在中国，很多人都感觉打工不是一个最好的事业成功者，至少也要立个山头、做个小老板。而唐骏却恰恰认为做一个职业经理人对他来说是一个非常好的职业，他的成功也为中国的年轻人树立了一个“打工也能成功”的好榜样，改变大家对打工概念的误解和偏见。
【左手职业箴言】
不是所有人都合适创业，不是每个人身上都有老板的因子，其实，不管打工还是自己当老板，都是实现自我价值的一种途径。年轻人一定要摒弃“给人打工很可耻”这样的错误观念。打工有“前途”，也有“钱途”。真正的强者，打工就打出高水平，打出奇迹，打出辉煌！
□ 找工作和找女朋友、出国一样，要执著和真诚
找工作其实和找女朋友、出国一样，要把不可能变为可能，面对机遇和挑战，一定要执着。
——唐骏
●“站岗”站出来的出国留学机会
高考时，唐骏以1分之差与复旦大学失之交臂，考入他报的第五志愿北京邮电学院（现北京邮电大学）。大学头三年，他自暴自弃，不用功读书。唐骏的哥哥唐政当时正在清华大学读研究生。他常常告诉唐骏，出国对一个人的前途极有帮助。哥哥的话对唐骏的影响很大，经过再三思量，他坚定了必须出国的信念。
唐骏开始为出国做准备，认真学习。大四时，唐骏参加了研究生考试，无论是总分还是单科成绩，他都是学校的第一名。但是，出国的名额没有唐骏的名字，原因是他在大学没有获得过一次“三好学生”。
放弃，不是唐骏的风格。唐骏找来所有北京市高等院校招收研究生的手册，一页一页地翻看，一个电话一个电话地打，寻找哪个学校还有公派出国的名额。打了3天，他终于从电话那头听到了梦想中的回答——“我们还有没用完的出国名额，你可以先来看看。”接电话的是北京广播学院（现中国传媒大学）的吴怀仙老师。经过学校领导的研究，北京广播学院同意把唐骏推荐给教育部。
北京广播学院和北京邮电学院是搞定了，但接踵而至的问题是，教育部能不能批下来呢？可那时，出国审批的期限已过。唐骏拿着北京广播学院出具的介绍信，来到教育部出国司。一位姓李的副司长说，审批工作已结束，不可能有特例。唐骏心里刚刚燃起的希望又破灭了，但他还是决定要试一试。
那个时候，每天一大早，唐骏就守在这位副司长的办公室门口，碰到司长便点头微笑：“啊，您好，您上班了啊?”下午五六点，对着要下班的司长，唐骏又很乖地说：“您下班了啊?”翻来覆去就这么两句话。
两天之后，原来瞅都不瞅唐骏一眼的副司长终于开了口：“啊，是你啊？你等着啊，我看看你的资料。”过了一会，他又说：“这样吧，我帮你报上去，批不批我就不知道了。”唐骏听了激动得不得了。后来，唐骏才知道，实际上，这位副司长就掌握着审批权，是自己的执著打动和感动了他。
●“排队”排出来的工作岗位
唐骏通过站了六天岗获得了出国留学的机会，靠的是执著与真诚。无独有偶，香港行政区现任行政长官曾荫权当年也是通过执著与真诚获得了一份工作。
因为家境贫寒，曾荫权在20岁时就辍学踏入社会。那时正值经济萧条，想找一份较为理想的工作不容易。一家知名医药企业刚刚贴出招聘科员的启事，就引来了数十名应聘者，曾荫权也在其中。
面试时，数十名应聘者被一一编了号，曾荫权因来得较晚而被编在了后面。
面试开始不久，几位先参加面试的应聘者阴沉着脸从招聘办公室走了出来，他们沮丧地说：“招聘条件很苛刻，没有大学文凭和两年以上的从业经验者，一概不收！”
在门外等待面试的应聘者们听后，呼啦一下散去了很大一部分。曾荫权虽然也不符合条件，但他却没有跟着他人一起走掉。
不久，又有几名年龄与曾荫权相仿的应聘者阴沉着脸从招聘办公室里走了出来，他们更为沮丧地说：“他们的条件很苛刻，不仅要求有大学文凭和两年以上的从业经验，而且还要求年龄在25周岁以上！”剩下的应聘者听后，呼啦一下又散去了一部分。但曾荫权仍然没有走，继续耐心地排队等待。
这时，曾荫权身后的一名应聘者小声地问曾荫权：“小伙子，你符合他们的应聘条件吗？”曾荫权回答说：“一条也不符合。”
那人说：“既然如此，你肯定会被淘汰的。不如走掉算了！”
曾荫权听后，笑了笑说：“机会难得啊！即便是不符合条件，也应该有试一试的勇气啊，说不定就被录用了呢！”那些没走的应聘者觉得他有些自不量力。
但随后的结果，却让那些应聘者们大吃一惊：不符合应聘条件的曾荫权，虽然未被招聘为科员，但却因超于常人的勇气和伶俐的口齿，而被破格录用为药品推销员。
美国文明之父爱默生说：“一心向着自己梦想奔跑的人，整个世界都会给他让路！”的确，没人能阻止你奔向伟大前程。成功属于勇敢追梦的人，世界属于拥有执著和真诚的心的人。踏踏实实地沿着梦想之路攀登、再攀登的人，一定能站在成功的顶峰笑傲脚下的白云。
第一章 手握钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划（2）
【左手职业箴言】
一个有理想的年轻人只要不辞辛苦，不抛弃、不放弃，一步一个脚印，用执著驱赶雾气，就一定能够看到自己渴望看到的风景，摘到挂在高处那些诱人的果实。
□ 第一份工作要选择“好”公司
第一份工作不是选一份好职业，不是选一份好薪水，而一定要选一家好的公司，因为一家好的公司可以在各方面奠定你的职业基础。
——唐骏
●“即使这家公司让你去做前台，你都应该去”
1994年，唐骏接到微软公司的电话：“您是否有兴趣来我们总部工作？我们正在开发Windows NT3.5版本的远东版，您既懂中文又懂日文、英文，又有杰出的创造力、想象力和成功的产品，我们选定您来领导这个开发小组，怎么样，唐先生？”
这个时候，唐骏的父母已经落脚美国，家庭事务不再要他担忧，妻子也催促他抓住这人生关键的一步。她在产床上这样劝唐骏：“难道我们不是已经很无奈地意识到，自己的企业任它怎么快速发展，或许都很难赶超微软。微软的奥秘在哪里？难道你不想去洞悉？”妻子的规劝，一句句敲打着唐骏的心。
唐骏心动了：去微软学学比尔•盖茨的经验，看看人家怎样管理公司。
于是，在1994年10月16日晚上，唐骏从洛杉矶飞到西雅图，到酒店住下来时已经是晚上12点多了。第二天早晨，8点不到，唐骏就早早地来到微软，找到了微软人事部的25号楼，然后他就独自一人开始在微软的内部游荡，“熟悉”着这里的环境。微软总部是开放式的，整个公司由25幢大楼组成，环境非常的美，就像公园一样，到处是整齐的花卉和草坪。唐骏突然有一种感慨：做员工的真的不应该在小公司里工作，那样实在是见识太小了。
……
唐骏曾经颇有感慨地说：“回头来看，我能有今天这样的发展空间，职业初期在微软打下的基础实在起着举足轻重的作用。我加入微软后，有一个亲戚对我说：即使这家公司让你去做前台，你都应该去。对于他的话，我深以为然。因为即使是做前台，只要你有心，一样可以了解到这个公司的结构体系和管理规范。我的朋友，也是我在微软时曾经的同事吴士宏，最初进IBM时就只是一个前台人员，后来却做到微软中国区总经理，成为中国女性职业经理人的代表之一。”
【左手职业箴言】
职业旅程中的第一份工作，是踏入社会的起点。如果有些不那么走运的你找了一份差强人意甚至不合你意的工作，那么从这里出发，好好地沉淀自己，从这份工作中汲取到有价值的营养，厚积薄发。千里之行，始于足下，只要出发，就有希望到达终点。
□ 刚进公司就想成为 CEO，是不现实的规划
有的人只知道努力工作，但是没有规划。有些人有规划，但又不切实际。有的人刚进公司就想成为CEO，这就是非常不现实的一种规划。
——唐骏
●从普通技术员到总裁
唐骏在微软工作时从一名技术员做起，直至当上了微软中国总裁，绝不是靠一天两天的事情，而是经历了几年的锻炼与提升。
到1996年，唐骏在微软已经足足两年了，通过这期间的努力，唐骏发现，微软的中文版和日文版的发布几乎滞后于英文版近一年。本来这个问题在日趋全球化的今天应该已经不是问题了，但在当时的微软它却确实存在。
当然，唐骏能发现这个存在已久的问题，并不是简单的因为他会写程序，而是因为他有头脑并且主动思考。唐骏知道，在微软技术上比自己强的人太多了，只有找到自己的核心竞争力，并把它发挥到极致，才有可能从几万人中脱颖而出。于是唐骏向上层建议：在发布英文Windows的同时，发布中文版和日文版。
当时，微软公司开发多语言版本所采用的思路是先开发英文版，然后再将英文版移植到其他语言版本上去。但是这种形式的弊端是很大的，因为每把一个英文平台的Windows版本移植到别的文体平台上，至少需要几十个工程师花费两年的时间才能完成。比如微软的Windows中文版的面市就比英文版晚了将近两年的时间。对于这种近乎愚蠢的做法，在唐骏看来，只要在Windows开发的时候基于双字节，那么其他语言版本的软件就可以和英文版同时推出了。
唐骏看到了这个问题，提出了一个新的开发模式，使用这个开发模式可使Windows系统的全球发布做到零时差。但是，在微软两万名员工中，唐骏只是相当于一个小技术员，又是一个外国人，基本没有得到重视的可能。
……
这次“技术革命”为唐骏赢来了更多的机遇。30岁出头的唐骏从默默无闻的小工程师一跃成了微软总部Windows NT开发部门的高级经理。
唐骏在微软还提出了一个重要的管理理念：做软件，不仅是技术开发，更是艺术创作，需要最大限度发挥人的创造激情和想象力。人的激情和想象力与环境有关，在充分个性化的自由空间，人的激情才会喷薄而出。他给每位员工一间单独的办公室，任你布置，没有任何规定。有人把艺术珍品搬来，变成了小小博物馆；有人搬进无数花草树木，在大自然怀抱里完成一天的工作。唐骏的办公室，最显眼的是乔丹的照片，那是他崇拜的第二号英雄。唐骏还挂了一屋子女儿的照片与画，最醒目的是女儿送他的一句话：“你是世界上最好的爸爸。”
从此，唐骏的技术特长和管理方法在微软顿时光芒四射。
【左手职业箴言】
刚进公司就想获得很高职位的想法，是不切实际的。对一时还放不下天之骄子身份的年轻人而言，从基层做起的重要意义是一种心智的磨炼。从基层做起，一步步提升自己，可以培养一个人正确的工作态度。
□ 没有目标地工作，10年后你还是原地踏步
有人说：我不管，我自己做就可以了。其实，这样没有目标地工作，再勤奋也没有用，而且5年、10年以后，你会发现你还在原地踏步。
——唐骏
●小程序员的总裁梦
在微软时，唐骏根据自己的人生经历提出“目标三年更新”的见解，他说：“每个人的职业生涯一定要有良好的规划，不能盲目努力。有的人只知道努力工作，但是没有规划。其实这样没有目标地工作，再勤奋也没有用，而且5年、10年以后，你会发现你还在原地踏步。有些人有规划，但又不切实际。而我一直给自己订规划，而且是三年左右订一个规划，这是一个比较合理的规划区间。如果我定得太久的话，我看不到自己的未来，三年我一定可以看得到，只要我努力，我相信离我的目标会越来越近。”
当初加入微软时，唐骏给自己定的目标很简单：成为一个部门经理。然后一步步地，从部门经理变成总经理，从总经理变成总裁，从总裁变成上市公司的总裁，再变成集团公司的总裁。
第一章 手握钢枪，勇往直前显风流——唐骏的职业规划（3）
就这样，在方向不动摇、目标三年更新的指导下，唐骏以三年为一期，用了六个三年，从一个普通的大学生，到留美博士，到创办自己的公司，到加入微软。又从微软总部的普通程序员，到微软中国有限公司终生荣誉总裁，再跳槽担任盛大总裁、新华都总裁，从而完成从专家型的职业经理人，到拿到达10亿元“转会费”的“打工皇帝”。他很懂得自己想要什么，他的目标很明确，他的话绝对值得参考。
1．重要的是：不断制定清晰明确的阶段目标去落实人生愿景。
2．在跳槽面临抉择时：重要的是确定你的职业愿景和3年职业目标，然后哪份工作更能帮助你向愿景靠近，更能实现阶段目标，就选哪份。而不要简单在两份薪资待遇之间对比。
3．“不断制定清晰明确的阶段目标去落实”乃是人生成功的必要条件，而非充分条件。不是规划了，落实了，就一定能成功。反之，不规划，不落实，则连成功的机会都没有。
我们要做的，是为自己确定一个终生不动摇的人生愿景，然后根据愿景，结合实际情况，制定1至3年的短期目标并实现，是更可取的方法。好比你的愿望是登上天界，为此你必须先一块一块垒石头，造一座通天塔，如果