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唐骏凭什么成功

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发布时间:2024/07/14

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前言(1)
前言(2)
目录(1)
目录(2)
目录(3)
唐骏:“盖房子”影响了我的一生(1)
唐骏:“盖房子”影响了我的一生(2)
勇于面对自己遭遇的挫折(1)
勇于面对自己遭遇的挫折(2)
只要努力就一定会成功(1)
只要努力就一定会成功(2)
只要努力就一定会成功(3)
乐观的性格可以引导成功(1)
乐观的性格可以引导成功(2)
作文失败,和复旦大学失之交臂(1)
作文失败,和复旦大学失之交臂(2)
作文失败,和复旦大学失之交臂(3)
好性格是成功的根本(1)
好性格是成功的根本(2)
好性格是成功的根本(3)
4+1定律:成才的关键是性格(1)
4+1定律:成才的关键是性格(2)
4+1定律:成才的关键是性格(3)
人的性格是可以改变的(1)
人的性格是可以改变的(2)
人的性格是可以改变的(3)
唐骏:为什么井盖是圆的(1)
唐骏:为什么井盖是圆的(2)
唐骏:为什么井盖是圆的(3)
流利的外语让唐骏如鱼得水(1)
流利的外语让唐骏如鱼得水(2)
流利的外语让唐骏如鱼得水(3)
唐骏:苦读英语成全了我的一生(1)
唐骏:苦读英语成全了我的一生(2)
一篇改了23遍的论文(1)
一篇改了23遍的论文(2)
一篇改了23遍的论文(3)
善于寻找方法提升自我(1)
善于寻找方法提升自我(2)
善于寻找方法提升自我(3)
不安分的学生“逃学”到美国(1)
不安分的学生“逃学”到美国(2)
唐骏:微软让我学到了更多的东西(1)
唐骏:微软让我学到了更多的东西(2)
卖掉公司去微软“偷师学艺”
学习比自己更优秀的那个人(1)
学习比自己更优秀的那个人(2)
成为专家级的洗碗高手(1)
成为专家级的洗碗高手(2)
唐骏:我在微软是最勤奋的员工(1)
唐骏:我在微软是最勤奋的员工(2)
唐骏:我的成功是可以复制的(1)
唐骏:我的成功是可以复制的(2)
和比尔•盖茨看齐:小程序员的大梦想(1)
和比尔•盖茨看齐:小程序员的大梦想(2)
从倒数第一名开始超越自己(1)
从倒数第一名开始超越自己(2)
用业绩来证明自己的实力(1)
用业绩来证明自己的实力(2)
唐骏法则:努力胜于聪明(1)
唐骏法则:努力胜于聪明(2)
敢于挑战:唐骏漂亮的两级跳(1)
敢于挑战:唐骏漂亮的两级跳(2)
敢于挑战:唐骏漂亮的两级跳(3)
必须在每家公司都做出成绩(1)
必须在每家公司都做出成绩(2)
必须在每家公司都做出成绩(3)
从复仇之火到感恩之心(1)
从复仇之火到感恩之心(2)
从复仇之火到感恩之心(3)
唐骏:做人要懂得回报社会(1)
唐骏:做人要懂得回报社会(2)
做人最需要的三种性格(1)
做人最需要的三种性格(2)
唐骏:我是一个简单的人(1)
唐骏:我是一个简单的人(2)
唐骏:我是一个简单的人(3)
唐骏:职业经理人跳槽的潜规则(1)
唐骏:职业经理人跳槽的潜规则(2)
唐骏:职业经理人跳槽的潜规则(3)
先做人,后做事,偶尔做做秀(1)
先做人,后做事,偶尔做做秀(2)
先做人,后做事,偶尔做做秀(3)
职业经理人的第一素质——做人(1)
职业经理人的第一素质——做人(2)
唐骏:坚守做人的道德(2)
唐骏:坚守做人的道德(3)
低调做人,一山也能容二虎(1)
低调做人,一山也能容二虎(2)
低调做人,一山也能容二虎(3)
唐骏的最爱:酒店、萨克斯、篮球(1)
唐骏的最爱:酒店、萨克斯、篮球(2)
走马换将:绝不伤害打工皇后吴士宏(1)
走马换将:绝不伤害打工皇后吴士宏(2)
走马换将:绝不伤害打工皇后吴士宏(3)
走马换将:绝不伤害打工皇后吴士宏(4)
走马换将:绝不伤害打工皇后吴士宏(5)
走马换将:绝不伤害打工皇后吴士宏(6)
关公大师唐骏:微软与中国政府的牵线人(1)
关公大师唐骏:微软与中国政府的牵线人(2)
关公大师唐骏:微软与中国政府的牵线人(3)
关公大师唐骏:微软与中国政府的牵线人(4)
把握分寸:恰当处理与上司的关系(1)
把握分寸:恰当处理与上司的关系(2)
战胜办公室政治——圆心理论(1)
战胜办公室政治——圆心理论(2)
人缘何来——记住别人的名字(1)
人缘何来——记住别人的名字(2)
唐骏:我在微软中国与媒体的关系(1)
唐骏:我在微软中国与媒体的关系(2)
唐骏:我在微软中国与媒体的关系(3)
唐骏:我在微软中国与媒体的关系(4)
经理人的公众形象一定要职业化(1)
经理人的公?形象一定要职业化(2)
经理人的公众形象一定要职业化(3)
经理人的公众形象一定要职业化(4)
唐骏:女儿的毕业典礼只有一次(1)
唐骏:女儿的毕业典礼只有一次(2)
唐骏:我决定要试一试(1)
唐骏:我决定要试一试(2)
唐骏:我决定要试一试(3)
充满激情的井冈山之旅(1)
充满激情的井冈山之旅(2)
充满激情的井冈山之旅(3)
为了理想,唐骏高调离开微软(1)
为了理想,唐骏高调离开微软(2)
为了理想,唐骏高调离开微软(3)
为了理想,唐骏高调离开微软(4)
从微软到盛大——唐骏的激情跳跃(1)
从微软到盛大——唐骏的激情跳跃(2)
从微软到盛大——唐骏的激情跳跃(3)
激情之战:让盛大成功上市(1)
激情之战:让盛大成功上市(2)
激情之战:让盛大成功上市(3)
激情之战:全力收购Actoz(1)
激情之战:全力收购Actoz(2)
激情之战:策划新浪收购案(1)
激情之战:策划新浪收购案(2)
在盛大最辉煌的时候离开(1)
在盛大最辉煌的时候离开(2)
陈发树给唐骏10亿“转会费”(1)
陈发树给唐骏10亿“转会费”(2)
陈发树给唐骏10亿“转会费”(3)
陈发树给唐骏10亿“转会费”(4)
在微软如何和领导沟通(1)
在微软如何和领导沟通(2)
沟通让比尔•盖茨记住了唐骏(1)
沟通让比尔•盖茨记住了唐骏(2)
沟通让比尔•盖茨记住了唐骏(3)
沟通让比尔•盖茨记住了唐骏(4)
唐骏:我为什么向员工发火(1)
唐骏:我为什么向员工发火(2)
唐骏:我为什么向员工发火(3)
唐骏说服微软“铁篦”鲍尔默(1)
唐骏说服微软“铁篦”鲍尔默(2)
唐骏说服微软“铁篦”鲍尔默(3)
说服比尔•盖茨改变行程(1)
说服比尔•盖茨改变行程(2)
唐骏:沟通技巧无处不在(1)
唐骏:沟通技巧无处不在(2)
唐骏:用我的心和他们交流(1)
唐骏:用我的心和他们交流(2)
45分钟“忽悠”到540万美元
发明卡拉0K计分器(1)
发明卡拉0K计分器(2)
开办“美国第一移民律师事务所”(1)
开办“美国第一移民律师事务所”(2)
唐骏:创新是一种习惯(1)
唐骏:创新是一种习惯(2)
差异化竞争成全唐骏之梦(1)
差异化竞争成全唐骏之梦(2)
唐骏:个人品牌与公司品牌的关系(1)
唐骏:个人品牌与公司品牌的关系(2)
唐骏:个人品牌与公司品牌的关系(3)
做好职业规划,才能脱颖而出(1)
做好职业规划,才能脱颖而出(2)
唐骏:做自己最擅长的事情(1)
唐骏:做自己最擅长的事情(2)
唐骏:做自己最擅长的事情(3)
唐骏:做自己最擅长的事情(4)
唐骏——最挑剔的面试官(1)
唐骏——最挑剔的面试官(2)
唐骏——最挑剔的面试官(3)
优秀的人才是培训出来的(1)
优秀的人才是培训出来的(2)
优秀的人才是培训出来的(3)
员工的增值计划的“设计师”(1)
员工的增值计划的“设计师”(2)
唐骏:我可以为你们做任何事(1)
唐骏:我可以为你们做任何事(2)
唐氏管理:用人情感动员工(1)
唐氏管理:用人情感动员工(2)
唐氏管理:用人情感动员工(3)
团队管理——让他人变得伟大(1)
团队管理——让他人变得伟大(2)
团队管理——让他人变得伟大(3)
团队管理——让他人变得伟大(4)
在第一时间给员工奖励(1)
在第一时间给员工奖励(2)
在第一时间给员工奖励(3)
唐氏用人:半年之内不换人
前言(1)
唐骏的职业生涯几乎是一个神话,从微软一个名不见经传的普通程序员一跃成为微软中国的总裁,这样的成功似乎只属于唐骏一个人。几年之后,从微软“空降”到著名网络游戏公司盛大,和陈天桥并肩作战帮盛大走出困境,4年后,唐骏又以10亿身价加盟新华都担任总裁,唐骏出色地完成了职业生涯的华丽“转型”。这样的成功似乎也只属于唐骏一个人。于是,“中国第一职业经理人”、“打工皇帝”这些满载盛誉的光环让唐骏更加引人注目……
在竞争激烈的现代职场江湖,职业经理人时刻行走在刀锋之上,在风格迥异的“东家”面前,他们必须用业绩说话,他们必须处理好方方面面的关系,如果一招不慎就会陷入职业困局之中。是唐骏做得非常成功,每一次转型都提升了自己的品牌价值。从外表上来看,我们看不出唐骏有什么超长之处,那么这位立志要成为“中国职业经理人标杆”的唐骏,到底有什么超出常人的优势,让他的职业生涯达到了如此的高度呢?相信,这才是人们最关心的问题。
让我们看一看唐骏的成功模式。
第一,乐观性格引导成功。性格在唐骏眼里有着非常重要的意义。唐骏把性格因素当做成功最重要的凭借。他认为,性格是一种习惯,只要坚持就一定能够改变。在唐骏的“4+1”成功定律中,“1”就是指性格。如果一个人具备良好的性格,随便搭配其他四项中的一个,就会成功!如果一个人连性格都不想改变,就不要奢望成功。这就是唐骏的独特成功思维。唐骏的性格有很多特质——乐观、开朗、坚韧,正是是这些性格优点让唐骏遇到了很多职业生涯的贵人,也让唐骏得到了职业生涯中最宝贵的机会。所以,唐骏坦言,自己的成功因素之一靠的就是良好的性格品质!从职业经理人的发展角度来说,良好的性格是生存和发展的根本!
其次,唐骏成功模式之中还包括做人的艺术和能力。著名企业家柳传志说过“做事先做人”,唐骏和柳传志可谓是英雄所见略同!先做人后做事、简单做人是唐骏的职场生存法则。他不仅把做人当成人生中最重要的智慧,还它当做在职场自我价值提升的必备素质。唐骏之所以能从一个微软总部的小程序员一鸣惊人,这得益于唐骏会做人。如果唐骏不会做人,他就不会得微软高层的推荐,如果唐骏不会做人,比尔•盖茨就不会在唐骏离开微软之后再给予他极高的荣誉,如果唐骏不会做人,不就会和陈天桥融洽相处,更难达到“好聚好散”的完美结局……
前言(2)
然后,出色的学习能力也是唐骏成功模式的重要一项内容。现代社会成功永远属于那些善于学习的人。面对瞬息万变的现代社会,我们如何利用众多的信息来赢得自己的发展空间呢?当然要学习,一个不懂学习、不会学习的人,必然是一个落伍的人,这样的人也绝不会成功。如果唐骏没有苦学英语的经历,如果唐骏没有日本留学的经历,如果唐骏没有在微软学习的经历,那么他绝不会成为职业经理人标杆,更不会有10亿元的身价!
还有一条最为关键的是,走差异化竞争策略是唐骏模式的最大亮点,也是唐骏模式的核心。当初唐骏进入微软的时候,在技术上他没有任何优势,他是公司里技术最差的一个,但是唐骏没有从技术上与人竞争,而是另辟蹊径,做自己最擅长的事情,做别人没有做的事情,以此来提升自己的核心竞争力。唐骏成功发开Windows多语言模式,才得以在万人之中脱颖而出。这就是唐骏的聪明之处!
另外,唐骏的成功模式还有很多因素,比如机遇、勤奋、激情、沟通等,我在这里就不赘述了,其他内容在本书中有更详细更精彩的介绍,比如唐骏的职业规划策略、唐骏的管理理念、唐骏的沟通技巧,这些都会给栖身职场的人带来启发。
唐骏是成功的,我们不可否认,但是我们不能因为别人的伟大而否认自己的价值。其实,你同样可以做到这一点!
目录(1)
第一章 唐骏成功模式一:靠性格去成功
很多人认为,人的性格是改变不了的。但是唐骏的观点正好相反:性格是一种习惯,只要坚持就一定能够改变。在唐骏的“4+1”成功定律中,“1”就是指性格。如果我们具备良好的性格,随便搭配其他四项中的一个,就会成功!如果一个人连性格都不想改变,就不要奢望成功。唐骏的性格有很多特质——乐观、开朗、坚韧,是这些性格优点让唐骏遇到了很多职业生涯的贵人,也让唐骏得到了职业生涯中最宝贵的机会。所以唐骏坦言,自己的成功因素之一靠的就是良好的性格品质!
唐骏:“盖房子”影响了我的一生3
勇于面对自己遭遇的挫折6
只要努力就一定会成功9
乐观的性格可以引导成功13
作文失败,和复旦大学失之交臂16
好性格是成功的根本20
4+1定律:成才的关键是性格24
人的性格是可以改变的28
唐骏:为什么井盖是圆的32
第二章 唐骏成功模式二:靠学习去成功
在唐骏的“4+1”成功定律中,有一项是智慧,唐骏说:“光有知识就是智慧吗?不是!具备运用知识的能力才叫智慧。大学里的学习绝不只是简单地把书本读会。读什么专业固然重要,但是比这更重要的是培养自己的学习能力。”面对瞬息万变的现代社会,我们如何利用众多的信息来赢得自己的发展空间呢?当然要学习,一个不懂学习、不会学习的人,必然是一个落伍的人,这样的人也绝不会成功。如果唐骏没有苦学英语的经历,如果唐骏没有日本留学的经历,如果唐骏没有在微软学习的经历,那么他绝不会成为职业经理人标杆,更不会有10亿元的身价!
流利的外语让唐骏如鱼得水39
唐骏:苦读英语成全了我的一生43
一篇改了23遍的论文46
善于寻找方法提升自我49
不安分的学生“逃学”到美国53
唐骏:微软让我学到了更多的东西56
卖掉公司去微软“偷师学艺”59
学习比自己更优秀的那个人61
第三章 唐骏成功模式三:靠勤奋去成功
唐骏认为,人要想成功没有别的诀窍,只有“勤奋”二字。勤奋是人从平庸到优秀的必备品质,所以唐骏把勤奋列入自己独创“4+1”成功定律之中。的确,唐骏是一个非常勤奋的人,在微软他是最勤奋的员工,他从倒数第一开始努力工作,靠着勤奋在微软这个人才济济的软件帝国里脱颖而出,最后唐骏从一个小小的程序员变成了微软分公司总裁。唐骏的成功模式给我们这样的启迪:机会是不平等的,它给予勤奋的人、勇于进取的人、超前地多跨了一步的人。勤奋不但是追求成功的必需方法,更应该成为我们的人生态度。
成为专家级的洗碗高手67
唐骏:我在微软是最勤奋的员工69
唐骏:我的成功是可以复制的71
和比尔•盖茨看齐:小程序员的大梦想74
从倒数第一名开始超越自己77
用业绩来证明自己的实力80
唐骏法则:努力胜于聪明82
敢于挑战:唐骏漂亮的两级跳84
必须在每家公司都做出成绩88
目录(2)
第四章 唐骏成功模式四:靠做人去成功
懂得感恩,积极向上,关心他人,简单做人,坚守职业道德,是打工皇帝唐骏的做人原则。唐骏不仅把做人当成人生中最重要的智慧,还它当做在职场自我价值提升的必备素质。唐骏之所以能从一个微软总部的小程序员一下子变为微软分公司的总经理,再到盛大网络公司的总裁和新华都总裁,唐骏认为,这得益于自己在微软摸索出的一条生存法则——做人。如果唐骏不会做人,比尔•盖茨就不会在唐骏离开微软之后再给予他极高的荣誉,如果唐骏不会做人,不就会和陈天桥融洽相处,更难达到“好聚好散”的完美结局……
从复仇之火到感恩之心95
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