目录
Content
Chapter_1
Chapter_2
Chapter_3
Chapter_4
Chapter_5
Chapter_6
Chapter_7
Chapter_1

尽管去做 ——无压工作的艺术
［美］戴维·艾伦 著
中信出版社 出版
张静 译
FatDragonDat(胖龙猫) 手录
杨思源 排版
目录
欢迎阅读《尽管去做》 ....................1
第一部分 通向从容之道 ..................5
第1章新情况，新做法......................7
问题：新的要求，匮乏的资源...............8
工作不再有清楚的界线.....................8
工作在不断地变化.........................9
旧的模式和习惯已显得力不从心............... 11
“大局”与事物的本质......................... 12
承诺：武术家的“一切就绪的状态”..............13
“心静如水”的比喻............................14
你能够在需要时进入自己的“高效状态”吗？......15
原则：有效地处理内心中的承诺................16
管理承诺时的基本要求........................16
检验这种模式的一个重要训练..................17
“知识工作”的本质............................18
为什么有些事情总是萦绕在你的心头............19
你的大脑并不总那么管用......................20
“材料”的转化................................21
过程：管理你的行动..........................22
管理行动是一个重要的挑战....................22
自下而上法的价值............................23
横向和纵向的行动管理........................24
主要的变化：把一切赶出你的大脑..............25
第2 章 横向管理工作进程的5 个阶段...........28
收集........................................29
百分之百地捕获一切“未尽事宜” ...............29
收集工具....................................31
具体的工作篮................................31
书写用的纸张或记事簿........................31
电子记事簿..................................31
音频产品....................................32
电子邮件....................................32
高科技产品设备..............................32
影响成功收集的因素..........................33
把一切赶出你的大脑..........................33
最大限度地减少收集设备的数量................34
定期清空收集工具............................34
加工处理....................................35
这是一件什么事情？..........................36
是否需要采取行动呢？........................38
组织管理....................................40
工作任务....................................41
“工作”清单的部分范例........................41
工作的辅助性资料............................42
下一步行动的种类............................43
不能够立即落实的工作........................46
参考资料....................................49
回顾........................................50
回顾的内容和时机............................50
成功的关键因素：每周查阅....................51
行动........................................53
选择行动方案的三个范例......................53
第3 章 纵向管理：巧妙制定工作计划...........59
强化“纵向”工作重心..........................59
自然式计划模式..............................61
自然式计划法不一定就是常规做法..............63
非自然式计划模式............................64
当“好主意”变成了一个坏主意时................64
让我们把这一切都归罪于威廉斯夫人............65
反应式计划模式..............................66
自然式计划法的技巧：5 个阶段................67
目的........................................67
原则........................................71
前景/结果...................................72
聚焦的力量..................................73
阐明结果....................................74
集思广益....................................76
捕捉住你的想法..............................77
认知分布....................................77
开动脑筋的关键技巧..........................79
组织管理的基本要素..........................81
下一步行动..................................82
基本要素....................................82
你到底需要制定多少计划呢？..................84
需要进一步地阐明问题吗？....................85
需要采取更多的行动吗？......................85
第二部分....................................89
第4 章确定时间、空间和工具..................91
预留时间....................................93
确定空间....................................94
如果你出去上班，在家里，你仍然需要一个空间..95
在交通环节中的办公空间......................95
千万不要吝惜空间！..........................96
准备好你的工具..............................97
一些基本的管理工具..........................97
你需要一个计划手册吗？......................100
构建一个归档系统的关键因素..................101
成功归档分类的要素..........................102
最后一件需要准备的事........................107
第5 章收集阶段：填充工作篮..................109
开始！......................................110
具体的收集工作..............................110
大脑中的搜集活动：清扫大脑..................117
第6 章处理阶段：清空工作篮..................125
加工处理的方法指导..........................128
从最上面的一项开始..........................128
加工处理并不意味着“花费时间”................128
紧急搜索并非加工处理........................128
“后进先出”法，还是“先进先出”法..............129
工作篮是一个处理问题的站点，而不是一个存储容器。..129
一次一项内容................................129
多重操作的例外.............................130
永远不再放回工作篮.........................130
加工处理的关键性问题：“下一步行动是什么？”...130
如果不需要采取对策时，又应该怎么办呢？.....131
如果需要采取行，那到底是什么呢？...........134
分钟原则魔力无限............................138
委派他人...................................139
推迟这项工作................................141
剩下的“悬而未决”的事宜.....................141
明确你手中的工作...........................142
现在恐怕你拥有30~100 件工作................142
第7 章 管理阶段：建立好清单................144
基本类型...................................144
界限的重要性...............................145
你真正需要的是清单和文件夹.................145
管理那些行动的提示信息.....................147
记录在你日程表上的行动.....................147
根据具体情况，管理属于“越快越好”的范畴的行动...148
管理“等待”.................................154
把可以付诸行动的电子邮件和文件与其余的分离开来...155
管理书面形式的工作流程...................156
管理电子邮件类的工作流程.................157
关于四处散落提示信息的警告...............159
管理各种工作的提示信息...................160
“工作”清单...............................160
管理非行动性的资料........................168
参考资料.................................168
核查清单：富于创造性的提示信息...........180
首先，理清那些内心深处的计划和行动.......180
第8 章 检查阶段：回过头看看...............185
要看什么？什么时候？....................186
首先看一看你的日程表.....................186
然后看一看你的行动清单...................187
在适当条件下，进行适当的回顾............187
“大局”的回顾.............................193
第9 章 行动阶段：选最佳方案...............195
选择当前行动的4 个标准....................196
环境......................................196
时间......................................197
精力......................................198
重要性....................................199
评估每日工作的3 个标准....................199
随时平衡的做法............................202
第10 章 创造性地思考工作..................214
需要更多的、非计划模式....................214
你目前应该策划哪些工作呢？................215
某些工作的策划过程要求采取下一步的行动...216
支撑策划思考的工具和体系................218
思考工具.................................218
在我的生活圈子中，我将如何应用所有的手段呢? ...223
第11 章 窍门1：养成收集和自省的习惯...225
个人收益................................225
产生消极情绪的来源......................226
应该如何防止撕毁同自己签订的协议呢？...227
与传统时间管理方法背道而驰.............231
需要收集多少内容呢？...................231
集体收益...............................232
第12 章 窍门2：下一步行动..............235
技巧的来源.............................236
创造行动的选择权.......................236
为什么精明的人总是推迟大多数的事情呢...239
巧妙的麻痹.............................241
决策下一步行动所采用的标准的价值.....243
清晰..................................243
责任...................................244
工作成效...............................245
授权...