这是用于基于各种能力倾向测试和性格测试的职业预测的数据集。测试的描述是：-

• 海洋测试：- 海洋人格模型，通常称为“大五人格特质”，是心理学中广泛使用的描述人类人格的框架。它从五个维度评估人格。
  • 开放性
  • 尽责性
  • 外向性
  • 宜人性
  • 神经质
• 数字能力：- 这通常通过评估或测试进行评估，在职业预测模型中起着至关重要的作用。这项技能表明一个人理解和处理数字的熟练程度，这在金融、工程、数据分析和科学研究等各种职业中至关重要。高数值能力得分可能表明适合需要基于数值数据进行定量分析、解决问题和决策的角色。相反，较低的分数可能表明更适合不太依赖数字推理的角色。然而，为了准确的职业预测，除了数值能力之外，还必须考虑其他因素，例如兴趣、性格特征和其他技能。
• 空间能力：它是指一个人在精神上操纵形状、想象不同方向的物体以及理解空间关系的能力。在职业预测方面，具有高空间能力的人通常在涉及建筑、工程、平面设计、地理信息系统（GIS）和各个科学技术领域等任务的职业中表现出色。他们感知和理解空间关系的能力使他们能够在需要解决问题、创造力以及解释和设计数据或结构的视觉表示的能力的角色中茁壮成长。
• 感知能力：- 在职业预测中，是指个人在其所选领域或职业中准确感知和解释信息的能力。它包含模式识别、对细节的关注、空间推理和解决问题等技能。高感知能力通常与需要敏锐观察、批判性思维和快速决策的职业成功相关，例如平面设计、工程、医学或执法。
• 抽象推理：它是一种认知能力，涉及理解和操纵复杂的想法和概念，通常不需要具体或有形的信息。在职业预测的背景下，抽象推理能力可以成为个人在某些领域潜在成功的关键指标。具有较强抽象推理能力的候选人往往在需要解决问题、批判性思维以及分析和解释能力的职位中表现出色复杂的数据或情况。这些技能在工程、计算机科学、研究和战略规划等专业中受到高度重视。
• 言语推理：- 它测试是职业预测和选择过程中常用的评估。他们评估个人理解和分析书面信息、得出逻辑结论以及根据文本数据解决问题的能力。这些测试对于需要强大沟通、批判性思维和决策技能的领域尤其重要，例如管理、法律、新闻和咨询。言语推理得分高表明一个人具有有效处理和解释书面信息的能力，这可以表明在需要强大言语沟通和分析能力的职业中取得成功。